Recruit
Support
採用戦略設計からSNS運用、広告出稿、応募改善まで、企業の採用力を高める支援を一気通貫で実施します。
Issue
こんなお悩みを私たちが解決します
-
求人媒体に
費用をかけても
採用できない -
求める人材と
応募者に
ギャップがある -
自社の魅力が
候補者に
伝わっていない -
応募数はあるが
内定承諾率が
低い -
採用活動が
属人的で
改善が難しい -
SNSやWebを
活用できて
いない
あらゆるWeb広告の施策を
ワンストップで対応可能な
NEXT GROUPにお任せください。
選ばれる
理由
Reason
採用成功から逆算した設計力
候補者像の明確化から、訴求軸・チャネル設計・接点設計まで、採用成功を逆算した仕組み構築を支援。
属人的な採用活動から脱却し、組織の成長に資する人材獲得を支える戦略的パートナーです。
SNS起点の母集団形成と質の両立
求人媒体に依存せず、SNS・Web上で企業の魅力やカルチャーを適切に可視化。
認知から応募導線までを設計・運用支援することで、質・量のバランスが取れた母集団形成を実現します。
採用広報と運用支援を一気通貫で提供
求人原稿だけでなく、InstagramやLINE公式などを活用した継続的な発信や広告運用もサポート。
社内に知見がなくても、戦略から実行まで伴走し、採用広報体制の内製化も支援します。
サービス
の流れ
Flow
STEP01
ターゲット設定と
採用課題の明確化
理想の人材像と現状の課題を可視化し、母集団形成に必要な要件を明確化します。
STEP02
発信チャネルと
訴求設計の構築
SNS・Web・広告の使い分けを設計し、応募につながる情報発信の仕組みを設計します。
STEP03
コンテンツ制作と
広告出稿・運用
訴求軸に基づいたSNS投稿・採用LP・広告クリエイティブ等を一貫して制作・実行します。
STEP04
効果検証と
改善サイクルの構築
エンゲージメント・応募率などKPIを計測し、継続的な改善により採用成功を支援します。
支援企業
様の声
Voice
Instagram経由で複数名を採用することに成功しました！
株式会社L様（福祉業界）
人手不足が深刻な中、従来の媒体では反応が鈍く、SNS採用支援をお願いしました。
当社の雰囲気や働き方を言語化・可視化した上で広告と投稿設計をしていただき、ターゲット人材からの応募が増加。初めてInstagram経由で複数名を採用でき、SNS採用の可能性と仕組み化の重要性を実感しました。
現場経験者からの応募が増え、ミスマッチも大幅に減少しました!!
株式会社K様（建築業界）
地域密着で職人採用を強化したく、SNSを活用した採用支援を依頼しました。
従来の求人媒体では伝えきれなかった「社風」や「働く人の魅力」をコンテンツ化し、Instagramと広告を通じて発信。現場経験者からの応募が増え、ミスマッチも大幅に減少しました。現場の声を丁寧に拾い上げてくれる姿勢に信頼を感じています。
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